
Мы разошлем вашу новость, анонс или пресс-релиз в более 1000 СМИ

Мы опубликуем вашу новость в самых авторитетных и профильных изданиях России и СНГ

Предоставим подробный отчет, с ссылками на все публикации
Популярные новости
17.01.2022 Hi-tech, софт, компьютеры
GMCS вошла в ТОП-6 крупнейших поставщиков HRM-систем согласно рейтингу TAdviser
TAdviser представил рейтинг крупнейших поставщиков HRM-систем (HRM – Human Resource Management) на российском рынке. GMCS вошла в ТОП-6 поставщиков решений для управления персоналом, а в разрезе интеграторов компания заняла третье место.
Выручка GMCS по направлению автоматизации HR по итогам 2020 года составила 117 млн рублей. GMCS реализует проекты с использованием платформ WebSoft HCM, «БОСС-Кадровик», предлагает решения и сервисы на базе HR-Link, PayDay, а также собственные разработки (корпоративный портал, личные кабинеты сотрудников и др.).
В числе наиболее значимых HRM-проектов в рамках рейтинга отмечен проект GMCS для компании «РУСАЛ», одного из лидеров мировой алюминиевой отрасли. Всего за 6 месяцев HR-процессы «РУСАЛа» (адаптация, обучение, оценка компетенций, кадровый резерв, индивидуальные планы развития и т.д.) оцифрованы на базе российской платформы WebSoft HCM. В результате обеспечен сквозной и прозрачный процесс развития и управления человеческим капиталом.
«Российский рынок HRM-систем активно развивается вслед за изменениями потребностей и ожиданий заказчиков, которые хотят уделять больше времени работе с персоналом и персонализировать взаимодействие с каждым сотрудником. Мы рады работать с лидерами российского HRM рынка и планируем развивать сотрудничество с новыми поставщиками решений, в том числе в сферах Employee Experience и Talent Experience», – комментирует Галина Хруслова, руководитель дирекции HR-решений, GMCS.