23.03.2021 Туризм, отдых

Программы тимбилдингов: пора возвращать командный дух

Ослабление карантина уже вступили в силу, бизнес начинает восстанавливать свою работу, и сотрудники возвращаются к оффлайну. Именно сейчас стоит задуматься о мотивации и адаптации персонала к старо-новому формату офисной работы и общению с коллегами.
О современных направлениях и особенностях проведения тимбилдингов рассказала Евгения Гаврилова, директор по продажам и маркетингу курорта "Царьград", который по праву считается одной из самых интересных площадок для проведения мероприятий в Подмосковье.

Что делать руководителю или менеджеру по персоналу? Ответ: организовывать тимбилдинг для своих сотрудников.

Польза от тимбилдинга после карантина:
налаживание коммуникаций;
укрепление командного духа;
улучшение психологического климата внутри коллектива;
приобретения новых навыков;
мотивация на достижение целей;
представление сотрудникам новых стратегических целей бизнеса;
развитие творческого мышления;
преодоления страхов и внутренних барьеров;
повышение рабочей мотивации;
раскрытие новых способностей.

Один из самых эффективных приемов управления персоналом, который используют не только коммерческие компании, но и общественные организации — это тимбилдинг. Ведь успех компании зависит не только от профессионализма работников и грамотного управления ими, а и от сплоченного дружного коллектива.

Основная форма подачи тимбилдинга — это игра. Что это за понятие, когда он эффективен, и с помощью каких методов можно достичь неформального сплочения коллег? Рассмотрим далее.

Сценариев такой деятельности множество. Самые интересные варианты — от классического мини-футбола до канатных дорог и квадроциклов.

Программы тимбилдингов сегодня становятся разнообразнее:

1. Первый вид тимбилдинга — сюжетный. Это квесты, бизнес-игры, соревновательные мероприятия. Интересная история захватывает участников, происходит глубокое погружение в процесс. Участникам интересно двигаться по сюжету, они пробуют новые роли. В итоге создание команды проходит незаметно. Также к сюжетному тимбилдингу относят исторические ролевые игры. В процессе такой деятельности коллектив показывает исторические события, играя роли известных персон.

2. Второй вид тимбилдинга — интеллектуальный. Этот вид помогает сплотить команду, способствует всестороннему развитию и образованию сотрудников. В итоге каждый сотрудник научится быстро принимать решения. Правильная основа для создания команды — это совместное решение сложных задач. Проведение такого вида тимбилдинга не требует большого пространства и привлечения любого инвентаря. Достаточно лишь найти интересные задачи для их решения в команде.

3. Третий вид тимбилдинга — творческий. Этот вид тимбилдинга также очень популярный, так как в современном мире высоко ценится креативность и гибкость сотрудников. Например, при творческом тимбилдинге команда рисует общую картину. Сотрудники изображают разные части изображения, а в конце события картину соединяют в единое целое. Очень часто это произведение вешают в холле предприятия как знак общего успеха.

Компании часто проводят такие мероприятия, сочетая различные виды тимбилдинга, что делает такую деятельность еще интереснее и эффективнее.

Важная составная часть тимбилдинга — тимспирит (от англ. "team spirit” — "командный дух”) — это разнообразные корпоративные праздники, тематические вечера с конкурсами и концертами, которые способствуют знакомству всех сотрудников в неформальной обстановке, их сплочению и увеличению доверия.

Тимбилдинг также может быть направлен как на обучение топ-менеджеров, так и на проведение мероприятий для всего коллектива. Тренинги, коучинг командообразования для топ-менеджеров и руководителей способствуют развитию лидерских качеств у сотрудников компании, возможности быстро принимать решения в нестандартных условиях, умению сориентировать каждого участника
команды к наиболее присущим им ролям.

Подобные мероприятия для всего персонала позволяют выявить и решить скрытые и реальные конфликты, определить роли и оценить сильные и слабые стороны коллектива.

Курорт "Царьград” уже много лет организовывает и проводит тимбилдинги. И мы всегда видим, какими команды приезжают к нам и какими уезжают. Это абсолютно разное настроение, другой настрой и отношение между командой. Концепция проведения тимбилдингов в "Царьграде” направлена на коммуникацию, сплочение коллектива, выработки совместных стратегий. Это только на первый взгляд может показаться, что тимбилдинг в Подмосковье — это всего лишь физическая активность на природе. На самом деле совместное прохождение полосы препятствий, участие в квестах и соревнованиях — это тот самый сильный бизнес-инструмент, который помогает коллективу почувствовать себя единым сплоченным организмом и развиваться для достижения единых целей.

Загородный курорт "Царьград” предлагает своим гостям:

корпоративные праздники с элементами тимбилдинга;
активный тимбилдинг;
творческий тимбилдинг;
спортивный тимбилдинг;
исторический тимбилдинг;
бизнес-тренинги;
корпоративные программы.

Организацию и проведение тимбилдинга в Подмосковье обеспечивает команда аниматоров. В арсенале курорта есть все необходимое для того, чтобы ваше корпоративное мероприятие прошло успешно и на высоком уровне.

Возможности загородного курорта "Царьград” для проведения тимбилдинга:

7 оборудованных конференц-залов: вместимостью до 500 человек;
в отеле есть все необходимое оборудование и реквизит для организации командообразующего мероприятия на природе;
доступны отдельные номера и коттеджи, рестораны, бассейн, собственный пляж, горнолыжный спуск и многое другое;
услуги профессиональных ведущих, фотографов, диджеев;
проведение тимбилдинга возможно в любое время года: подготовлены и летние, и зимние сценарии;
на территории имеются площадки для проведения спортивных состязаний, эстафет, тренировочных упражнений и других вариантов тимбилдинга;
ресторанное меню от шеф-повара. Также мы можем выполнить организацию банкета прямо на площадке для тимбилдинга.

Организаторы мероприятий в "Царьграде” прокачают вашу команду так, чтобы участники стали одной дружной семьей. Проведение корпоративных мероприятий в Подмосковье — отличное решение, это свежий взгляд на проведение выездного корпоратива. Гармония природы настроит коллектив на внутреннее взаимодействие, улучшит межличностные отношения и будет способствовать эффективной работе. Менеджеры курорта ответственно подбирают программу мероприятия, учитывая все пожелания компании-заказчика.

Подытожим:

Тимбилдинг позволяет научить участников команды общаться неформально, но при этом сохранить элемент деловой составляющей.
Тимбилдинг позволяет наилучшим образом выявить и закрепить неформального лидера, а это для менеджера проекта является особенно важным.
Кроме того, этот метод позволяет развить у членов команды способность принимать на себя ответственность за коллективный результат наряду с возможностью проявить индивидуальные качества.
Тимбилдинг позволяет усвоить важность четкой субординации внутри команды и увидеть возможность эффективного выполнения задания, применив совместно выработанную стратегию и тактику решения задачи.

То есть члены команды имеют возможность, с одной стороны, понять преимущества командного сотрудничества, а с другой — осознать важность собственного вклада в общий результат.