Мы разошлем вашу новость, анонс или пресс-релиз в более 1000 СМИ
Мы опубликуем вашу новость в самых авторитетных и профильных изданиях России и СНГ
Предоставим подробный отчет, с ссылками на все публикации
Популярные новости
25.01.2021 Консалтинг
Для чего нужно корпоративное обучение сотрудников?
Хотите, чтобы в компании были оперативные сотрудники, умеющие выступать без записок и грамотно аргументировать во время переговоров? Вам нужны продавцы, которые прекрасно разбираются в товарах и клиентах, а также профессиональные менеджеры, которые не забывают выводы встречи, помнят имена и лица клиентов и партнеров и без проблем представляют их людям? Вы больше не хотите вкладывать средства в языковые курсы для своих сотрудников без общих результатов?
Компания Partner Consulting https://partnerup.ru/korporativnoe-obuchenie/ предлагает возможность организации индивидуальных корпоративных тренингов, семинаров, лекций и мероприятий по командообразованию. Partner Consulting адаптирует содержание и продолжительность обучения к конкретным требованиям вашей компании.
Наша система образования жесткая. То, как мы обучаем будущие поколения, уже недостаточно готовит их к нужным нам навыкам и работе. Необходимо искать пересечение между текущими потребностями работодателей, реальными потребностями рынка труда и формой и содержанием образования. В будущем обучение должно быть более гибким, чтобы соответствовать потребностям рабочей силы в этом столетии. Сотрудники хотят получать образование. Опыт ясно подтверждает, что если они знают значение образования, очень редко можно встретить негативное отношение. Люди понимают, что непрерывное обучение абсолютно необходимо сегодня для сохранения шансов на трудоустройство, независимо от возраста. Под корпоративным обучением Partner Consulting понимает как обучение в компании, так и обучение вне компании или обучение на рабочем месте. Но главное в том, что это не может быть только разовое обучение, где соответствующий сотрудник ставит запятую для участия. Это систематический процесс изменения рабочего поведения, уровня знаний и навыков, в том числе мотивации сотрудников, который уменьшает разницу между субъективными квалификациями и предъявляемыми к ним требованиями, объективными квалификациями. Цель бизнес-образования Partner Consulting - не просто передать знания, но и создание условий для самореализации как наиболее эффективного мотивационного инструмента. В корпоративном обучении личные и корпоративные цели едины.
Как и любой другой вид образования, оно не носит краткосрочного характера. Если он должен быть эффективным, это долгосрочный систематический вопрос, повторяющийся через регулярные циклы, происходящий на определенных этапах и с соблюдением стратегий и целей компании, которая организует и поддерживает эту деятельность. Это повторяющийся цикл, который основан на принципах корпоративной образовательной политики, преследует цели корпоративной образовательной стратегии и основан на организационных и институциональных предпосылках образования. Конечно, это также обучение в процессе адаптации и подготовка сотрудников к работе, углубление квалификации, повышение квалификации, переподготовка и, что не менее важно, обучение менеджеров.
Основная цель, которую ожидают работодатели от образования Partner Consulting - это повышение профессионального уровня знаний, навыков и компетенций работников и соответствие квалификационного уровня рабочей силы требованиям рынка труда. Кроме того, они также хотят повысить адаптируемость рабочей силы, поддержать конкурентоспособность или улучшить возможности трудоустройства на рынке труда, а также снизить текучесть кадров. Можно ожидать, что повышение квалификации сотрудников обученными специалистами отразится на более высоком качестве предоставляемых услуг и мотивации сотрудников.
