25.08.2019 Сфера услуг

Корпоративный отдых: 5 идей, как спланировать хороший тимбилдинг

Чтобы поддерживать хорошее отношение сотрудников, нужно вовремя выдавать им зарплату и регулярно устраивать выездные корпоративы. Веселые игры, шумные посиделки у костра и горячий шашлык – такие мелочи помогают коллегам ближе узнать друг друга, а ведь сплоченный, дружный коллектив – удача для каждого руководителя. Чтобы корпоративный отдых прошел без проблем, а ваш авторитет в глазах подчиненных крепчал, рекомендуем держаться нашего сценария.

http://www.forwind.ru/assets/cache/images/assets/galleries/56/dzhiping_k_alpijskim_lugam_3-780x520-c43.jpg

Возможно, в вашей организации есть недавно пришедшие работники, которые пока не успели со всеми подружиться. Чтобы они не сидели, скучая, в углу, проведите несколько активных игр. Годятся как давно знакомые забавы: «Пятнашки», «Цепи кованые», «Вороной конь», так и непростые задания. Например, передать мандарин соседу в кругу, не дотрагиваясь до него руками.

Создание команд

Чтобы избежать проявления антипатий и симпатий среди сослуживцев, бросьте жребий. Пусть игроки получат карточку, фишку или бумажку с номером команды. Первое задание – придумать веселое название, назначить капитана и подыскать девиз. Если обнаружите, что участники чувствуют себя дискомфортно, проведите короткую передышку в игре: пусть за 10 секунд построятся в ряд по размеру обуви, оттенку волос (от темного к светлому), месяцу рождения.

Основная часть

Пока разыгрывать запланированный сценарий – интересный квест, увлекательный «Форт Боярд», спортивные соревнования. Напоминаем, корпоративный отдых не ограничивается играми. К примеру, тимбилдинг в Сочи может включать в программу развлечений сплав, восхождение в горы, гонки на квадроциклах или даже спелеопоход. Все зависит от вашей фантазии и бюджета компании.

http://www.forwind.ru/assets/cache/images/assets/galleries/1412/abhazskie_priklyucheniya_5-780x520-f36.jpg

Подведение итогов

Как ни удивительно, но завершающая рефлексия – одна из любимых частей игроков. Под вечер насыщенного дня всегда здорово поделиться переполняющими эмоциями, похвастаться победами команды. Самое главное – задавать коллегам нужные вопросы. По ходу этой открытой беседы вы сможете определить новые задачи на год, обсудить перспективы развития бизнеса, организовать мозговой штурм.

Время отдыха

Худшая ошибка, которую допускают руководители – сказать о закрытии праздника буквально сразу после рефлексии. Не забывайте, одним вашим коллегам важно поболтать о событиях дня друг с другом, в других появятся силы для игры в волейбол, а кто-то будет рад перекусить. Запланируйте еще час – подготовьте небольшой фуршет, подберите хорошую музыку и в расслабленной обстановке пообщайтесь с сослуживцами. Они будут вспоминать эту вечеринку с удовольствием.

Если вы хотите устроить тимбилдинг, но не понимаете, с чего начать, доверьте свой праздник агентству «Фордевинд» (forwind.ru). Отличная организация мероприятий в Сочи обеспечена!