Мы разошлем вашу новость, анонс или пресс-релиз в более 1000 СМИ
Мы опубликуем вашу новость в самых авторитетных и профильных изданиях России и СНГ
Предоставим подробный отчет, с ссылками на все публикации
Популярные новости
22.08.2019 Выставки, круглые столы, пресс-конференции
Новая технология предсменного инструктажа на базе «ОЛИМПОКС:Инструктаж»
Новая технология предсменного инструктажа на базе автоматизированной системы «ОЛИМПОКС:Инструктаж», продукта консалтинговой группы (КГ) «ТЕРМИКА», была представлена на Всероссийской неделе охраны труда (ВНОТ).
Форум завершился в Сочи на исходе апреля, собрав рекордное за свою пятилетнюю историю число участников.
В рамках круглого стола, посвящённого интерактивным инструментам для обучения рабочих, коммерческий директор КГ «ТЕРМИКА» Светлана Каткова обозначила функциональные возможности и преимущества применения системы «ОЛИМПОКС:Инструктаж» для автоматизации процедур, связанных с планированием, проведением и учётом результатов инструктажей на рабочем месте.
Заместитель руководителя КГ «ТЕРМИКА» по экспертно-методической работе Ярослав Грищенко рассказал о новой технологии предсменного инструктажа на базе автоматизированной системы «ОЛИМПОКС:Инструктаж». Данная технология использует средства микрообучения для непрерывного поддержания знаний о безопасных методах выполнения работ в актуальном состоянии.
Полученные данные можно использовать для корректировки плана мероприятий по охране труда с учётом актуальных потребностей в освоении тех или иных знаний и снижения рисков, связанных с недостаточной обученностью персонала.
Приглашённые эксперты – главные специалисты по охране труда «Сибирской угольной энергетической компании» и «Енисейского речного пароходства» – поделились опытом применения функционала «ОЛИМПОКС:Инструктаж».
Ожидаемые результаты от внедрения системы – создание среды для самостоятельного обучения рабочих, формирование единой базы локальных нормативных документов компании, оптимизация временных затрат специалистов.
Среди других позитивных изменений:
- серьёзный вклад в развитие культуры безопасности на предприятии, связанный с полной уверенностью работников в том, что их обучение не является формальностью, и оценка знаний не зависит от человеческого фактора;
- реальное снижение числа происшествий, обусловленных недостаточной обученностью персонала, и, как следствие, приближение к столь важной «Цели Ноль»;
- формирование нового обучающего материала для проведения ежеквартальных и ежегодных инструктажей на основе статистических данных, ориентированность на максимальное закрытие пробелов в знаниях рабочих.
Для тысяч работников крупных и средних предприятий использование технологии обучающих контролирующих сервисов стало неотъемлемой частью трудовой деятельности.
Наша компания готова помочь и Вам!
