Социальный климат благополучный

 

В нем приняли участие генеральный директор ПАО «МЗИК», председатель Свердловского регионального отделения Союза машиностроителей России Николай Клейн, члены профкома и Совета ветеранов, председатели цеховых первичек, молодежные лидеры, руководители заводских подразделений, администрация предприятия.

 

Действующий колдоговор был принят в декабре 2016-го года и значительно расширил социальный пакет для калининцев. В частности, некоторым категориям работников были гарантированы дополнительные оплачиваемые отпуска; введено материальное поощрение заводчанам, активно участвующим и отличившимся в спортивных и культурно-массовых мероприятиях, а также награжденным памятной медалью «Патриот России».

 

Кроме того, по инициативе членов профсоюза в течение этих полутора лет в «малую конституцию» вносились дополнения: так, с 2017 года работники общества получают частичную оплату расходов на питание, с февраля 2018 года работающие женщины, вставшие на учет по беременности, по желанию могут вместо талонов на диетпитание получать единовременную денежную выплату.

 

Выступая с совместной справкой профкома и администрации завода, председатель ОО ППО «МЗИК» Марина Никитина отметила, что в отчетном периоде выполнялись все разделы «малой конституции». «Средняя заработная плата за 6 месяцев 2018 достигла отметки в 70 тысяч рублей, и является самой высокой среди предприятий областного отделения ПРОФАВИА. Завод тратит значительные средства на мероприятия по охране труда, реконструкцию производственных зданий и помещений. В июле на ЗиКе была комиссия ЦК отраслевого профсоюза по социальным вопросам, и ее члены отметили высокий уровень медицинского и физкультурно-оздоровительного обеспечения работников предприятия, - подчеркнула профсоюзный лидер. – Сегодня на расширенном заседании впервые за много лет заводчане не задали ни одного вопроса администрации. Я считаю, это показатель доверия политике руководства и свидетельство того, что социальный климат на ЗиКе благополучный».