27.12.2017 Сфера услуг

У вас работают мигранты? Ждите глобальной проверки – проверять будут всех

В связи с внесением Госдумой законопроекта, нацеленного на борьбу с нелегальной миграцией и предусматривающего уголовную ответственность за фиктивную постановку иностранцев на учет по месту работы, МВД уже усилили массовые проверки объектов и документов иностранных работников.

Сотрудники госорганов особенно тщательно проверяют регистрации иностранных рабочих, так как активно ищут так называемые «резиновые» офисы, куда многие работодатели фиктивно оформляют работников. Параллельно проверяется уплата налогов и взносов в социальные фонды за работников.

Будьте бдительны, поскольку госструктуры будут проверять всё без исключения!

Если госслужбы обнаружат отсутствие каких-либо документов или какие-либо ошибки и нестыковки в документообороте иностранцев, работодателю грозит огромный штраф – до 1 000 000 руб.

Важно понимать, что в МВД существует специализированная электронная база миграционного документооборота сотрудников и их работодателей, в которой фиксируется, например, оплатил ли ваш рабочий патент, а значит, в случае если иностранный сотрудник просрочит оплату рабочего патента, а вы не отправите уведомление о его увольнении – работники госслужб автоматически будут извещены о том, что в вашей организации сотрудник стал нелегалом.

Итак, что именно отслеживают госструктуры в автоматическом режиме?

• Сроки действия разрешительных документов иностранных сотрудников (патент, разрешение на работу, ВНЖ, РВП).
• Своевременность ежемесячной оплаты продления патента, внесения авансового платежа за патент.
• Актуальность миграционного учета после продления патента (своевременность продления регистраций по месту работы).
• Начисление и выплата налогов и взносов за мигрантов.

Пока мигранты официально оформлены в ваш штат, за любые нарушения сроков подачи и ошибки в кадровом и миграционном документообороте отвечать и расплачиваться придется вашей организации.

Однако вы всегда можете вывести иностранцев из штата своей компании и оформить их в штат кадрового агентства на аутстаффинг, а потом просто пользоваться внештатной рабочей силой без хлопот и забот.

Таким образом, весь кадровый и миграционный документооборот, все функции работодателя, связанные с ведением учета, все штрафы и ответственность за сотрудников переходят к кадровому агентству вместе с персоналом.

Если у вас есть вопросы по аутстаффингу персонала, свяжитесь со специалистами «ЗаШтатом» (https://zashtatom.ru/) и они с радостью вас проконсультируют.

Контакты:

Аутстаффинговое агентство «ЗаШтатом»

Адрес: Санкт-Петербург, ул. Казанская, 7

Телефоны: +7 (812) 243-10-88

E-mail: info@ZaShtatom.ru

Сайт: https://zashtatom.ru/