25.12.2017 Сфера услуг

Кто сказал, что аренда персонала запрещена? Запрет аренды персонала – правда или вымысел

Многие работодатели, которые хотели бы привлекать на работу внештатных сотрудников, все еще думают, что аренда персонала запрещена с 2016 года, когда в силу вступил ФЗ № 116. Но действительно ли это так?

Бытует мнение, что с 2016 года аренда работников запрещена, и поэтому работодатели продолжают самостоятельно мучиться с миграционным и кадровым документооборотом сотрудников и нести за это ответственность.

На самом же деле запрет аренды персонала – это заблуждение. Новый закон вовсе не установил запрет аренды персонала и использования заемного труда, а только ввел в законодательство само понятие заемного труда и урегулировал вопросы предоставления и использования услуги путем введения некоторых стандартов и ограничений.

Например, сегодня предоставлять персонал в аренду могут лишь аккредитованные РОСТРУДом частные агентства занятости.

В каких случаях аренда персонала запрещена

Частные агентства занятости не имеют права передавать в аренду сотрудников для:
• Замещения рабочих, принимающих участие в забастовке.
• Замены таких позиций в штате принимающей стороны, которые являются условием для получения организацией заказчика разрешения на занятие определенным родом деятельности, членства в саморегулируемой организации или же выдачи саморегулируемой организацией свидетельства о допуске к какому-либо виду работ.
• Труда в качестве работников экипажей морских судов, а также судов смешанного плавания.
• Исполнения рабочих обязанностей во вредных условиях и условиях повышенной опасности.
• Замещения сотрудников, отказавшихся от выполнения своих трудовых функций или же временно приостановивших работу.
• Организации заказчика, которая приостановила производство, находится в процессе банкротства либо установила режим неполного рабочего дня, чтобы сохранить рабочие места в случае угрозы увольнения рабочих.

Арендуя персонал через аутстаффинг или аутсорсинг, заказчик полностью избавляется от всех функций работодателя и ответственности за сотрудников и надежно защищает себя от аренда персонала гарантирует работодателю:

• Освобождение от документооборота иностранцев
• Оптимизация налогов
• Снижение расходов на кадровых и миграционных специалистов

Поэтому если вы хотите избавиться от функций и ответственности работодателя – смело обращайтесь в кадровое агентство «ЗаШтатом» (https://zashtatom.ru) и берите сотрудников в аренду.