19.09.2017 Сфера услуг

Аккредитация агентства аутстаффинга: как получить лицензию на аутстаффинг

Аутстаффинг, безусловно, удобен и выгоден для работодателей, желающих использовать труд внештатных работников, однако оказывать услугу вправе только лицензированные агентства занятости.

Аутстаффинг позволяет работодателям использовать труд работников без их официального оформления в свой штат.

То есть работодатель переоформляет своих сотрудников в штат кадрового агентства, которое затем предоставляет этому же работодателю его рабочих по договору предоставления персонала.

Таким образом, аутстаффинговое агентство становится официальным работодателем сотрудников, берет на себя всю юридическую ответственность за них и занимается их оформлением и ведением учета.
Согласно ФЗ № 116 с 2016 года, чтобы получить право законно предоставлять персонал, организация должна пройти аккредитацию.

Для этого потребуется подать заявление и предоставить необходимый перечень документов в РОСТРУД.

Организации, претендующей на получение аккредитации на аутстаффинг, необходимо соответствовать требованиям, касающимся уставного капитала компании, отсутствия у нее задолженности по налогам и сборам, квалификации руководителя агентства и т.д.

После подачи заявления на получение аккредитации РОСТРУД рассматривает его и проверяет комплектность документов в течение 3 рабочих дней.
В течение 15 рабочих дней с момента получения документов РОСТРУД запрашивает из Единого государственного реестра информацию об отсутствии у компании задолженности по налогам и сборам, проверяет полноту перечня и достоверность документов и принимает решение об аккредитации организации.
Затем в случае положительного решения проводит аккредитацию, занося компанию в реестр в течение 3 рабочих дней.
После этого в течение 3 рабочих дней отсылает письменное уведомление организации о внесении сведений в реестр либо об отказе в аккредитации.
Чтобы проверить наличие аккредитации на аутстаффинг у организации, нужно зайти на сайт РОСТРУДа и ввести ее название в поле поиска или найти компанию по номеру в реестре.

В силу ужесточения требований к аутстаффинг-фирмам, сегодня в Санкт-Петербурге существует довольно мало организаций, которые имеют право легально оказывать подобные услуги.

Поэтому, если вы ищете надежного партнера с лицензией на аутстаффинг, предоставления персонала с 2013 года и специализируемся на предоставлении иностранной рабочей силы.