21.01.2009 Образование, обучение, наука

Бизнес-тренинг «Лидерство в управлении персоналом»

Всегда ли руководитель является лидером? Вы хотите повысить уровень своей компетентности в управлении персоналом? Задаете себе вопрос: как оценить потенциал коллектива и поставить адекватные задачи сотрудникам? Вам нужна более эффективная система мотивации?
Для того, чтобы определить свой управленческий стиль, развить гибкость в управлении и достичь поставленных целей 27-29 января тренер-консультант «Центра обучения «Деловая инициатива» проведет открытый бизнес-тренинг «Лидерство в управлении персоналом».
В течение трех дней у каждого из участников будет возможность получить целостное представление об управлении персоналом, определить для себя наиболее эффективный стиль управления, проанализировать свои сильные и слабые стороны как руководителя, систематизировать представление о методах мотивации, научиться применению стилей управления в соответствии со стадией развития группы, освоить инструменты повышения ответственности и мотивации персонала, узнать, каким образом «связать» стимулирование с целями компании и индивидуальным вкладом, также познакомиться с системным взглядом на управление организацией.
Участие в бизнес-тренинге примут сотрудники компаний: «Стомалог», салона оптики «ДиЛор», ООО «ИМКА-М», ООО «Фирма «Легат», ООО «Каскад», «Примекс» и другие.