09.03.2017 Образование, обучение, наука

Работа "Школы управления" продолжается...

В ходе 1-ой темы «Основные функции компании согласно организующей схеме» вторая группа линейных руководителей и сотрудников компаний: ТД "Беларусь", "Величество трапеза", автоцентра "Клиффорд", "Молоток", "ОРЕНБЕТОН", "Практика", "Синтез-56", "Урал-Медиа", "ЭЛСИС" знакомились со всеми ключевыми функциями компании, необходимыми для расширения бизнеса, узнали основные правила построения оргсхемы.

Также, тренер-консультант "ЦО "Деловая инициатива" рассказала, почему организации стареют, и на какой стадии жизненного цикла находится их компания.
Участники узнали, как справляться со сложностями, возникающими на каждой из стадий, какие этапы предстоит пройти компании и, как задержаться в стадии расцвета. Разобрали, почему в стареющих организациях умирает дух предпринимательства и как это связано с организующей схемой.

"Школа управления" - это 12-тимесячная подготовка руководителей малого и среднего бизнеса.

На протяжении всего процесса обучения «школьники» будут знакомиться с основными функциями компании согласно организующей схемы, системами оценки результативности сотрудников, системой планирования, управлением финансами и другими инструментами, направленными на качественное изменение работы коллектива и получение прибыли.