28.01.2017 Образование, обучение, наука

Прививка от бедности

Качество работы 80% сотрудников определяется системой управления и профессионализмом руководителей. На остальные 20% возможно не стоит тратить время, но их нужно видеть.

Представьте себе, что:

Около 50% проблем, которые вы пытаетесь решить существуют только по причине существующей системы управления.

Более 60% сотрудников могут и хотят делать больше, чем делают сейчас, и только действия руководителей мешают им проявить свои способности.

По этим причинам недополученный доход может составлять от 40 до 200% прибыли компании.

Это можно изменить, поняв механизм того, как это происходит и поменять навыки общения с сотрудниками.

ВПЕРВЫЕ в Оренбурге 22 - 23 марта состоится семинар-практикум Андрея Сизова "Прививка от бедности. Как растворять проблемы компании при помощи правильного общения с сотрудниками".

Андрей СИЗОВ - эксперт №1 по раскрытию потенциала людей. Прошел путь от торгового агента до владельца своей торговой компании. До этого - самый молодой капитан северного флота, командование судном принял в 27 лет.

Создатель системы обучения продажам "Продавай.про". Автор 7-ми книг по продажам и управлению. Андрей Игоревич получил золотую медаль за обучающие программы на международном конкурсе "Лучшие товары и услуги Евразии - Гемма".

В ходе практикума участники получат ответы на насущные вопросы по эффективной мотивации персонала:
Как руководитель останавливает приток в компанию продуктивных людей?
Как работают "энергетические вампиры", и почему руководитель этого не видит?
Из-за какого действия руководителя люди начинают работать хуже?
Какова главная причина того, что сотрудники не "доводят дело до конца"?
Почему запускается механизм создания ситуации в отношении сотрудников: "им ничего не нужно", а "мне нужно больше всех"?
После каждого блока программы ТРЕНИРОВКИ!

Вдохните новую жизнь в Вашу компанию и она расцветет!