23.01.2016 Выставки, круглые столы, пресс-конференции

Профессиональная встреча по кадровым интересам

Кадровый голод – реальная проблема многих компаний. Для его «удовлетворения» требуется профессиональный подход при оценке вакантных мест и наборе новых работников. Высокую значимость имеет и дальнейшая кадровая политика, направленная на удержание работника, его мотивацию и развитие. Все эти проблемы – описание, пути решения и предотвращение – рассматривает выставка «ПЕРСОНАЛ МОСКВА».
Специализированный проект ориентирован по сектор HR-менеджмента – рассматривает тренинги и становление корпоративной культуры предприятий. На мероприятие приглашаются HR-специалисты, работающие в коммерческих, государственных и некоммерческих организациях. Не относящиеся к профессиональной среде посетители не допускаются на выставку решением администрации.
Выставка «ПЕРСОНАЛ МОСКВА» позволяет решать узкоспециализированные задачи и рассматривает широкий спектр профессиональных возможностей. Среди ее достоинств отмечают:
1. Профессионализм. На выставке не бывает «случайных» людей. В качестве участников и гостей приглашаются директора по персоналу, HR-рекрутеры, генеральные директора, CTO’s / технические директора, финансовые эксперты, сотрудники отделов кадров. Это гарантирует создание на выставке профессиональной атмосферы и качественный подход к озвучиваемым проблемам.
2. Многообразие тем и разделов. На них рассматриваются все моменты рекрутингового и маркетингового взаимодействия, вспомогательные материалы, программное обеспечение, сопутствующие услуги. Для профессиональной оценки предоставляются программы тренингов и семинаров.
3. Деловая программа. В формате выставки проводятся конференции, диспуты и круглые столы, на которых решаются вопросы кадрового обеспечения и повышения профессионализма участников трудовых процессов.
Источник:
https://orgplan.pro/ru/
сервис по выставкам