14.09.2015 Машиностроение

В ОДК стартовал чемпионат по профессиональному мастерству

Стартовал корпоративный чемпионат по профессиональному мастерству среди молодых специалистов предприятий Объединенной двигателестроительной корпорации (ОДК, входит в Госкорпорацию Ростех). Соревнования по наиболее востребованным в отрасли компетенциям проходят в новом учебном центре АО «НПЦ газотурбостроения «Салют», их итоги будут подведены 11 сентября. Также в рамках мероприятия проходят круглые столы по актуальным вопросам в области подготовки кадров и привлечения молодых специалистов на производство.
Торжественная церемония открытия корпоративного чемпионата ОДК состоялась 8 сентября в ДК «Чайка». Участники соревнований прошли парадом перед собравшимися гостями и дали клятву выступать честно и добросовестно. На открытии чемпионата присутствовали руководители предприятий, входящих в ОДК, представители Союза «Ворлдскиллс Россия».
Выступая на церемонии открытия, генеральный директор ОДК Александр Артюхов поблагодарил всех собравшихся за интерес к чемпионату и отметил, что воспитание молодых профессионалов является одним из важных направлений развития Корпорации. «Сейчас перед нами стоят задачи создания новых продуктов и модернизации производства. Но технологический прорыв возможен только при участии молодых специалистов. Я надеюсь, что этот конкурс станет хорошей площадкой коммуникации инженеров и производственников, дополнительным импульсом к повышению престижа рабочих профессий, росту качества профессиональной подготовки и, конечно же, заинтересованности применять лучшие практики на своем производстве», — сказал Александр Артюхов.
Торжественная церемония открытия дала старт корпоративному чемпионату, который продолжится на протяжении 5 дней. В мероприятии принимают участие более 70 ведущих молодых специалистов предприятий ОДК. Соревнования проводятся в личном зачете по дисциплинам «токарные работы на станках с ЧПУ», «фрезерные работы на станках с ЧПУ» и «инженерная графика CAD».
Сегодня стартовали и групповые состязания в формате деловой игры «ТехноПРОРЫВ».
Чемпионат проводится по стандартам союза WorldSkills Russia, которые регламентируют формат проведения состязаний, систему оценок и основу судейской этики. Согласно требованиям Союза, на каждого участника соревнований по компетенциям выделено по одному эксперту, а деловую игру курируют 5 человек. Экспертами выступают как специалисты предприятий ОДК, так и представители союза WorldSkills Russia.
Генеральный директор Союза «Ворлдскиллс Россия» Роберт Уразов в ходе торжественного открытия соревнований подчеркнул, что для реализации приоритетных государственных задач сегодня особенно важно повышать ценность рабочей профессии. «Перед вами стоят амбициозные задачи. Но если оборудование можно приобрести, средства найти, технологии усовершенствовать, то людям необходимо создавать достойные условия для развития. Только при помощи квалифицированного персонала, мы можем сделать так, чтобы наши двигатели, наши самолеты, наши суда были лучшими в мире», — отметил Роберт Уразов.
Чемпионат профессионального мастерства будет проходить на базе нового учебного центра, также открытого 8 сентября 2015 года на базе АО «НПЦ газотурбостроения «Салют». Центр площадью около 1000 кв. м. будет специализироваться на обучении молодых специалистов и повышении их квалификации.
Он получил самое современное оборудование, позволяющее одновременно обучать до 200 человек — слесарей, токарей, фрезеровщиков и графических проектировщиков.
Параллельно с корпоративным чемпионатом в «НПЦ газотурбостроения «Салют» 9-10 сентября состоится конференция «Инновационная политика в сфере подбора, обучения и развития персонала в промышленности». Всего в рамках мероприятия пройдут 4 круглых стола с участием руководителей ведущих предприятий России, ректоров и преподавателей ведущих технических высших и средне-специальных учебных заведений, профильных СМИ. В рамках конференции специалисты обменяются опытом в области внедрения инновационных методов обучения и развития персонала, поделятся методами привлечения молодежи в отрасль, обсудят различные способы мотивации сотрудников, направленные на повышение эффективности предприятий, и многие другие актуальные проблемы и вопросы.