Мы разошлем вашу новость, анонс или пресс-релиз в более 1000 СМИ
Мы опубликуем вашу новость в самых авторитетных и профильных изданиях России и СНГ
Предоставим подробный отчет, с ссылками на все публикации
Популярные новости
15.06.2015 PR, реклама, маркетинг
Завершается приём заявок на «TOP—COMM 2015»
18 июня 2015 г. завершается приём заявок на участие во Всероссийском рейтинге директоров и департаментов по корпоративным коммуникациям и корпоративным отношениям «TOP-COMM 2015», который проводит Ассоциация директоров по корпоративным коммуникациям и корпоративным медиа. Об этом сегодня заявили представители Ассоциации.
«TOP-COMM 2015» http://toprating.info/ проводится второй раз. Рейтинг в отличие от других подобных рейтингов основан не на экспертном голосовании, а на автоматизированной оценке, что исключает субъективность. В разработке методики рейтинга принимали участие представители корпоративного PR крупного и среднего бизнеса России, а также крупнейших международных компаний, вошедших в оргкомитет ТОР-СОММ.
Одновременно с рейтингом проводится исследование сектора Корпоративных коммуникаций России. Исследовательская часть включает вопросы, характеризующие основные тенденции отрасли. «TOP-COMM 2014» http://corpmedia.ru/rating/results/2014/.
Вышедшая книга «Корпоративные коммуникации в России» стала первой и единственной отечественной книгой, описывающей состояние российского рынка корпоративных коммуникаций. В книге были представлены кейсы лучших практик в сфере корпоративных коммуникаций от компаний, чьи директора по коммуникациям вошли в ТОП-10 рейтинга АКМР.
На основе аналитических данных первого рейтинга «TOP-COMM 2014» эксперты составили общий портер руководителя по корпоративным коммуникациям в России. Это мужчина 35-45 лет с профильным образованием и общим стажем работы более 10 лет. Заработная плата руководителя в среднем по России составляет 500 тысяч рублей. Он имеет прямую связь с первым лицом компании, формирует PR - стратегию компании и отвечает за ее реализацию на основании выполнения KPI, привязанных к успеху всей компании в целом.
