24.10.2013 Строительство и недвижимость

Статистика нарушений и возможные изменения в Пенсионном фонде

Юридическая фирма «ДжиАр Консалтинг» сообщает своим клиентам о том, что более 30 000 нарушений трудового законодательства было выявлено в сентябре 2013 года в результате плановых и внеплановых проверок. Наибольшее число нарушений зафиксировано в сфере охраны труда — это 31 658 случаев и, соответственно, от общего числа 57%. Наибольшее количество зафиксированных нарушений 7 170 случаев было в Приволжском федеральном округе, и 5 640 — в Центральном федеральном округе.
Также распространенным нарушением является невыплата заработной платы, таких ситуаций зарегистрировано примерно 8 000. Наибольшее количество ситуаций присутствует в Сибирском и Приволжском федеральных округах. Это 1 548 и 1 443 нарушений соответственно.
Масштабными нарушениями являются неправильное оформление и расторжение трудовых договоров. Наибольшее их количество зарегистрировано в Северо-Кавказском и Центральном федеральных округах — 1 666 и 1 296 нарушений соответственно.
Также хотим сообщить своим читателям о внесении правительством РФ пакета законопроектов в ГосДуму, которые направлены на усовершенствование пенсионной системы. Они носят название "О страховой пенсии", "О накопительной пенсии", "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О страховой пенсии" и Федерального закона "О накопительной пенсии", "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части права выбора застрахованными лицами варианта пенсионного обеспечения".
«Эти документы позволять перевести пенсионную систему в разряд более справедливой. Благодаря этим нововведениям система начислений пенсий в РФ отойдет от уравнительной и будет стимулировать продолжительность именно официальной трудовой деятельности, а сами пенсии должны увеличиться в несколько раз от прожиточного минимума пенсионера, - сказал министр социальной защиты и труда Максим Топилин.
Теперь рассчитывая страховую пенсию по возрасту необходимо учитывать периоды, которые считаются нетрудовыми. Это военная служба и приравненная к ней, уход за детьми и прочие. Также планируется увеличить пенсии тем, кто добровольно откладывает уход на нее. Новый порядок введения трудовой пенсии по возрасту планируется ввести 01.01.2015 года. Переход на нее предполагается сделать постепенным. Минимальным стажем для получения пенсии по возрасту с 2025 года будет являть стаж в 15 лет, т. е. стаж будет увеличиваться 10 лет по одному году с нынешнего, равному 5 годам. Также планируется повышение максимального размера заработной платы для уплаты страховых взносов — до 2,3 размеров средней заработной платы.
Кроме того, возможно введение следующего новшества. Из самостоятельной пенсии может быть выделена накопительная часть. Ее исчисление будет равно исчислению части накопительной трудовой пенсии — сумма пенсионных накоплений должна делиться на ожидаемый период выплаты — статистическую величину.
Выбор варианта для пенсионного обеспечения — это 0% или 6% от накопительной пенсии — предложено продлить до окончания 2015 года. Накопительная часть пенсии, а именно 6% , может быть направлена в распределительную систему, т. е. усилить страховую часть, или же эти 6% могут быть продлены до окончания 2015 года. Эти законопроекты должны быть рассмотрены ГосДумой осенней сессией.
http://gr-consulting.ru/