06.08.2013 PR, реклама, маркетинг

Дан старт ежегодному конкурсу в области корпоративных коммуникаций

Издательство «МедиаЛайн» и Петербургский профессиональный кадровый клуб «Кочубей» объявляют о проведении конкурса "Лучшее корпоративное печатное издание'2013"
Работы на конкурс принимаются с 1 июня по 1 сентября 2013 года. Подведение итогов и вручение премии «Top Communications Projects» состоится 21 сентября в рамках пятой ежегодной конференции «Внутрикорпоративные Коммуникации. Немонетарная мотивация сотрудников».
На конкурс принимаются периодические издания для персонала, выходящие в компании не менее 3 месяцев, как в бумажном, так и в электронном виде. Периодичность, формат, тираж и география распространения изданий не ограничены.
Призы вручаются в четырех номинациях:
Top design (Лучший дизайн)
Top content (Лучший контент)
Top of the Top (Гран-при)
Специальный приз
Заявка на участие в Конкурсе может быть подана как компанией, выпускающей внутрикорпоративное издание, так и подрядчиком (издательством, PR-агентством), реализовавшим подобный проект для заказчика.
В прошлом году гран-при конкурса — Top of the Top получила газета «Ясно?!» компании «Аладушкин Групп» (Петербургский мельничный комбинат), которая продемонстрировала беспрецедентную оригинальность верстки, дизайна и визуального наполнения издания, а также получило высшую оценку жюри за обложки, тексты, стилистику и общую креативность..
Вручение премии Top Communications Projects победителям конкурса состоится уже в третий раз. Впервые специальная экспертная премия была вручена в 2011 году в рамках Russian Retail Forum при поддержке Российской ассоциации по связям с общественностью РАСО, портала sostav.ru, Международной ассоциации бизнес-коммуникаторов IABC / Russia и ИД «МедиаЛайн». Издания «Время X5», «Испытатель» и «BoscoMagazine» компаний X5 Retail Group, «Мегафон» и Bosco Di Ciliegi получили призы в номинациях «Лучшее издание для персонала», «Лучшее издание для клиентов», «Единство формы и содержания».
Ознакомиться с положением конкурса можно здесь: http://clubkochubey.ru/uploads/Documents/position2013.pdf