05.12.2011 Регионы

В Управлении федеральной почтовой связи Новосибирской области нарушается трудовое законодательство

Государственной инспекцией труда в Новосибирской области по обращению работника проведена проверка соблюдения трудового законодательства в Управлении федеральной почтовой связи Новосибирской области.
В ходе проверки установлено, что работодателем нарушаются требования ст. 62 Трудового кодекса РФ, в соответствии с которой по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Об устранении выявленного нарушения трудового законодательства работодателю выдано предписание, по результатам проверки возбуждено производство по делу об административном правонарушении по ст. 5.27 КоАП РФ – «нарушение законодательства о труде и об охране труда».