25.06.2013 Образование, обучение, наука

Секрет эффективности HR. Возьми эмоции в союзники в работе с персоналом

Долгие годы существовало мнение о том, что эмоции мешают в принятии рациональных решений, снижают эффективность работы, являются причиной совершения профессиональных ошибок. Исследования последнего десятилетия доказали, что вопреки сложившимся представлениям, эмоции не вредят бизнес-процессам, а выступают в роли «советников», т.к. несут в себе сигналы, помогающие сделать оптимальный выбор. Важно только научиться рационально их использовать! Сегодня Эмоциональный интеллект – это мощный ресурс в бизнесе, это новая волна в мире, переполненном шаблонами.
Что дает Эмоциональный интеллект (ЭИ) в области повышения качества и эффективности управления персоналом? Управление людьми на основе управления эмоциями.
Раздел 1. Повышение эффективности через развития эмоционального интеллектаРаздел 2. Мотивация сотрудниковРаздел 3. Командообразование сотрудниковПродолжительность программы: 2 дня
Стоимость: 12 000 руб.
Дата проведения: 5-6 июля 2013 с 11.00-18.00

В стоимость тренинга включены раздаточные материалы.

В структуру программы входит предварительное тестирование по методике MSCEIT (The Mayer-Salovey-Caruso Emotional Intelligence Tests)

* тест MSCEIT адаптирован РАН и используется МЦ «КТК» исключительно в научных целях.

Тестирование. MSCEIT (The Mayer-Salovey-Caruso Emotional Intelligence Tests) — наиболее эффективная и актуальная методика тестирования на EI. В результате получается 4-х мерная картина эмоциональной компетентности: идентификация эмоций; использование эмоций в решении проблем; понимание и анализ эмоций; сознательное управление эмоциями.