26.04.2012 Регионы

Уважаемые читатели! Работники и работодатели!

История этого праздника начинается с 1999 года, когда профсоюзами и работниками был проведен «День памяти погибших работников» в США и Канаде и сегодня, спустя 11 лет, более чем в 100 государствах планеты проводятся акции и мероприятия, направленные на привлечение внимания людей и чиновников к различным проблемам, связанным с охраной труда!
Впервые этот праздник отмечался в 2003 году 28 апреля по инициативе Международной организации труда. По оценкам этой организации большая часть населения мира проводит более трети сознательной жизни на рабочем месте и ежедневно в мире 5000 человек умирают в результате несчастных случаев и заболеваний на производстве. Цифра говорит сама за себя!!!
Нет ничего более ценного, чем жизнь! Труд и здоровье людей в РФ охраняются государством. Это провозглашено в ст. 7 Конституции РФ. Право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, прописаны в ст. 37 Конституции РФ и в ст. 2 ТК РФ.
Охрана труда – это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
Таким образом, охрана труда содержит не только правовые нормы, регулирующие определенную сторону трудовых отношений, но и включает комплекс фактических мероприятий, направленных на реализацию права каждого человека на труд в определенных условиях.
Цель этих мероприятий – создание условий труда, отвечающих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
Охрана труда – одна из наиболее острых проблем современного общества, имеющая глобальный характер. Это обусловлено в первую очередь тем, что возросли масштабы промышленного производства, связанные с появлением новых технологий и соответствующих видов трудовой деятельности, увеличением числа предприятий и т. д. В результате значительно возросло количество опасных производственных объектов.
Здоровые и безопасные условия труда в значительной степени обеспечиваются техническим прогрессом, совершенствованием техники и технологии производства (например, замена тяжелого физического труда машинами, внедрение роботов, заменяющих человека там, где это опасно для его жизни и здоровья, герметизация технологических процессов на химических предприятиях). Но если на современном уровне развития техника и технология производства данной продукции сами по себе не исключают вредностей, то для их устранения должны применяться меры, предусмотренные в нормах трудового права по охране труда и направленные на предотвращение или нейтрализацию воздействия на работающих опасных и вредных производственных факторов.
Требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда. Отсюда несложно сделать вывод: важнейшей мерой, обеспечивающей необходимый уровень безопасности труда, является повышение ответственности наших работодателей.
Законодательством установлены основные способы защиты трудовых прав и законных интересов работников, которыми являются: государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства; защита трудовых прав работников профессиональными союзами; самозащита работниками трудовых прав (ст. 352 Трудового кодекса Российской Федерации). При этом значительная роль в защите нарушенных трудовых прав работников и их законных интересов отведена Федеральной инспекции труда, в нашей Области это Государственная инспекция труда в Новосибирской области, руководителем которой является Тодер Владимир Александрович. Одной из основных задач Государственной инспекции труда является обеспечение соблюдения и защита трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда. Надзор и контроль осуществляется инспекцией труда в отношении всех работников, состоящих в трудовых отношениях с конкретным работодателем.
На сайте Государственной инспекции труда в Новосибирской области в сети Интернет размещен реестр работодателей, гарантированно соблюдающих трудовые права работников, всем эти предприятиям вручен, в торжественной обстановке,
«Сертификат доверия работодателю». Сертификат удостоверяет, что на предприятии соблюдаются государственные требования трудового законодательствах и соблюдаются трудовые права работников, сертификат подтверждает высокий статус предприятия на рынке труда. Процедуру сертификации в сентябре 2009 году учредили Государственная инспекция труда в Новосибирской области, как орган надзора и контроля за соблюдением законодательства РФ о труде, правил и норм охраны труда в организациях всех форм собственности, совместно с Новосибирской торгово-промышленной палатой и Федерацией профсоюзов Новосибирской области. Всего в рамках этого проекта за три года вручено 27 «Сертификатов доверия работодателю» организациям в Новосибирской области.