26.02.2013 Выставки, круглые столы, пресс-конференции

Делай как я, делай лучше меня или мастерство наставника в действии

Перед Вами стоит ответственная и непростая задача стать наставником для молодых кадров?
Это подтверждает Ваш статус ценного и опытного сотрудника. Как на практике сформировать план наставничества: что передавать и как?
Наставник во время передачи опыта выступает в разных ролях:
• Как руководитель, который планирует, ставит задачи и оценивает результат.
• Как опытный учитель, который знает все особенности обучения взрослого человека и умеет обеспечить оптимальное взаимодействие с подопечным.
• Как друг, который по-свойски может общаться с подопечным на доступном ему языке, выслушать его и донести необходимую информацию.
Как наставнику укрепить уверенность «Я хочу обучить, я могу обучить»?
Как у подопечного пробудить решимость и понимание «Я хочу учиться»?
На тренинге «Мастерство наставника» 17 — 19 апреля 2013 года Вас ждут:
• техники передачи опыта на рабочем месте;
• способы мотивации ученика;
• инструменты построения взаимоотношений: наставник – ученик;
• секреты «золотой середины»: чему нужно обучить подопечного, а что необходимо оставить.
Подробнее http://www.cntiprogress.ru/seminarsforcolumn/19653.aspx?ad=7c4872bd-1c61-4176-99ef-472bbeeb0f3f

В результате тренинга Вы:
• Будете точно знать, как быть профессиональным наставником.
• Выстроите правильные отношения с подопечным.
• Обучитесь техникам и технологиям, которые делают работу наставника результативной.
Стоимость участия в тренинге: 27000 руб.
Запишитесь на тренинг удобным для Вас способом:
• Оставьте заявку на сайте компании http://www.cntiprogress.ru
• Звоните по телефону (812)331-88-88
• Напишите нам client@cntiprogress.ru