12.03.2012 Бизнес

Определен кадровый вектор промышленности Петербурга

На расширенном заседании президиума «Союза промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга» (СПП), состоявшемся в Политехническом колледже городского хозяйства, были рассмотрены вопросы подготовки кадров для экономики Санкт-Петербурга.
Проблема нехватки кадров является чуть ли не самой важной на ближайшую перспективу. Так, более 60 % опрошенных руководителей компаний испытывают недостаток специалистов с высшим техническим образованием и рабочих со средним профессиональным образованием, от 40 до 50% – видят проблему дефицита специалистов со средним техническим и рабочих с начальным профессиональным образованием.
Эти цифры привел, открывая заседание, президент СПП Анатолий Турчак. По его словам, решение кадрового вопроса – одно из главных направлений экономической и научно-промышленной политики города.
В последние годы в Петербурге формируется достаточно мощная база подготовки специалистов среднего (СПО) и начального профессионального образования (НПО). Сейчас в ее составе 36 учреждений НПО, 64 – СПО и 84 учреждения высшего профессионального образования. В них обучается более 500 тысяч молодых людей, а также повышающих свою квалификацию работников предприятий и организаций. При этом представители промышленного комплекса все активнее участвуют в образовательных процессах. Они организуют в вузах и всячески поддерживают базовые кафедры, ведут совместные исследовательские работы, участвуют в создании учебных программ, преподают специальные дисциплины, предоставляют рабочие места для прохождения стажировок преподавателям и студентам, содействуют развитию материальной базы учреждений профобразования.
За последние три года свыше 30 предприятий получили финансовую поддержку из городского бюджета для подготовки и переподготовки кадров. На эти цели из бюджета Санкт-Петербурга выделено 28 млрд рублей. Кроме того, были предоставлены целевые субсидии на общую сумму 26 млн рублей на возмещение затрат по повышению квалификации кадров. В результате соответствующее обучение прошли порядка 2,8 тысячи работников предприятий.
Председатель Комитета по образованию Санкт-Петербурга Ольга Иванова подробно остановилась на развитии системы профессионального образования. В частности, в системе СПО проходят обучение 61,6 тысячи студентов, там занято 9 тысяч человек преподавательского и обслуживающего персонала, а бюджет составляет свыше 4 млрд рублей в год. Причем уровень квалификации преподавателей достаточно высок – каждый десятый является доктором или кандидатом наук. Ежегодный выпуск в учреждениях СПО города превышает 15 тысяч специалистов.
При этом есть возможность отбора при поступлении – конкурс в 2011 году составил в среднем 2,1 человека на место. Наиболее востребованы у молодежи такие специальности, как техническое обслуживание и ремонт автотранспорта, архитектура и строительство, ландшафтный дизайн и др. Всего же выпускникам 9-х и 11-х классов система СПО города предлагает обучение по 136 специальностям. Характерно, что постепенно растет интерес к профессиям технического профиля.
С 2008 года в Петербурге реализуется и программа развития начального профессионального образования. За это время в 70% учреждений НПО удалось модернизировать материально-техническую базу, в том числе поставить современное оборудование. Причем закупалось оно по согласованию с предприятиями – это то, что действительно востребовано для подготовки нужных специалистов.
Показателен и такой факт: план приема в системе НПО составляется только на основании заявок работодателей и вот уже три года не только выполняется, но и перевыполняется – молодежь пошла в профессиональные колледжи, лицеи и училища. Проблем с их трудоустройством нет: из 12 тысяч молодых специалистов, получивших дипломы в 2011 году, не нашли работу только 58 человек.
Вместе с тем, считает Ольга Иванова, все проведенные за последние годы мероприятия по развитию профессионального образования пока не могут удовлетворить потребности экономики Санкт-Петербурга в квалифицированных, высокопрофессиональных кадрах – еще есть над чем работать.
С этим согласен выступивший на заседании губернатор Санкт-Петербурга Георгий Полтавченко. Он отметил, что подготовка кадров – один из приоритетов совместной работы правительства города и петербургских промышленников. Это сотрудничество предусмотрено действующими программами по реализации инновационной политики и инновационно-технологического развития промышленности, подготовки и переподготовки кадров для высокотехнологичных отраслей. «Нам нужно вместе создавать современную материально-техническую базу для подготовки квалифицированных, востребованных экономикой города работников, – считает губернатор. – Мы должны заранее знать, какие специалисты нам будут необходимы через год-два, десять лет. Для этого, прежде всего, нужен отраслевой заказ».
На последнем аспекте губернатор акцентировал внимание и привел пример автомобильного кластера Петербурга, который смог сформулировать свои потребности. В свою очередь городская власть готова предложить госзаказ на подготовку специалистов в сфере жилищно-коммунального хозяйства.
Георгий Полтавченко дал поручение вице-губернатору Василию Кичеджи активизировать работу Межведомственного координационного Совета по кадровому обеспечению отраслей экономики Санкт-Петербурга и сформулировать конкретные предложения.