06.11.2012 Выставки, круглые столы, пресс-конференции

6 показателей профессионализма помощника руководителя

Как повысить эффективность взаимодействия руководитель – помощник руководителя?


Эффективно построенное взаимодействие «руководитель – помощник» - одно из важных составляющих работы помощника руководителя. Важный показатель профессионализма - создание оптимальных условий для продуктивной и комфортной работы руководителя.


На чем еще базируется работа помощника руководителя? 6 показателей профессионализма:
• Доверие руководителя к помощнику;
• Умение выполнять задачи и сверх-задачи;
• Компетентность в работе с различными людьми, в том числе со статусными и проблемными посетителями;
• Грамотность в оформлении документов;
• Корректность - умение сохранять дистанцию и обеспечивать конфиденциальность;
• Стрессоустойчивость, умение всегда «держать лицо».


Для повышения компетентности помощников руководителей в ЦНТИ «Прогресс» уже не первый год проводится семинар:
«Обеспечение работы руководителя» 10 – 14 декабря 2012 года, Санкт- Петербург.


В программе семинара:
• Как понять руководителя? Стили руководства. Выбор стиля взаимодействия с руководителем.
• Результативный диалог с сотрудниками на разных уровнях. Корректное взаимодействие с первыми лицами компании, VIP-гостями.
• Планирование и организация работы руководителя. Фильтрация посетителей, звонков.
• Контроль исполнения поручений руководителя. Сопровождение непопулярных решений. Преодоление сложных ситуаций в деловом взаимодействии.
• Протоколирование совещаний, работа с документами
• Стресс-менеджмент для помощника руководителя. Простые способы снятия напряжения.

Подробная программа http://www.cntiprogress.ru/seminarsforcolumn/19093.aspx?ad=6143281d-f1c6-4713-b603-7d351e68da61



Уже 403 помощника руководителя повысили свой профессиональный уровень на этом семинаре вместе с ЦНТИ «Прогресс»!

ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ!
http://www.cntiprogress.ru/seminarsforcolumn/19093.aspx?ad=6143281d-f1c6-4713-b603-7d351e68da61