26.06.2012 Выставки, круглые столы, пресс-конференции

Всемирно известные конфликтологи Макс и Эллен Шупбах научат управлять многочисленными группами людей

«Многие группы и организации избегают фасилитации больших групп, полагая, что «толпу» трудно контролировать и что она «опасна». Мы настаиваем на обратном. Встреча большой группы людей может стать важным катализатором развития для организации или сообщества»,- говорит Макс Шупбах, известный во всём мире тренер и фасилитатор, президент Института Глубинной Демократии: «Умение лидера сообщества, руководителя и менеджера эффективно работать с группой, использовать на благо скрытые и проявленные конфликты является решающим фактором в открытии единого видения и достижения целей организации».
Фасилитация больших групп на основе глубинной демократии дает ответ на вопрос о том, как в нашем мультикультурном и исполненном разнообразия мире нам вместе жить так, чтобы эта жизнь была не просто сосуществованием, а со-процветанием. Как нам еще больше развить нашу креативность в ее разнообразии, а также привнести больше личного участия в наши команды, организации и общественное пространство? Мы ищем новую коллективную культуру, в которой люди уже не будут полагаться только на лидеров в поисках вдохновения и решений, а будут стараться воплотить лидерство в себе, чтобы поддержать и вдохновить нас всех на созидание нашего совместного будущего.
Большие групповые процессы, проводимые Институтом Глубинной Демократии, выявляют скрытую структуру или «порядок», который проявляется во всех группах и нацелен на создание общности, исцеление раскола и разобщенности и обретение взаимопонимания. Мы проводим процессы в больших группах для коммерческих компаний различного профиля: от информационных технологий до промышленности и здравоохранения, и в каждом случае группа обретает большую силу, большее единство и большую энергию. Мировая фасилитационная работа действительно проводится в больших группах, в отличие от многих других методов, которые на самом деле разбивают большую группу на меньшие группы по убеждениям.
Фасилитация - техника работы с группой от трех до нескольких сотен человек для достижения целей, поставленных этой группой. Такими целями могут быть:
- разрешение явных и скрытых групповых конфликтов,
- нахождение нестандартных решений существующих проблем,
- разработка стратегии организации,
- обнаружение ее видения, ценностей компании
Метод существенно экономит время собраний и участники группы легче договариваются друг с другом и приходят к единому командному решению. Результатом фасилитации также будет повышение командного духа, уровня мотивации и заинтересованности участников, вовлеченность в работу.
Обучение искусству и практике фасилитации – это многомерный опыт, происходящий на как минимум 3-х пересекающихся и взаимозависимых уровнях. Это уровни: 1) теоретического понимания; 2) практического, опытного понимания; 3) внутренней работы. Каждый из дней будет включать в себя время для теоретического изучения инструментов и навыков, практических занятий, методов внутренней работы для того, чтобы «освоить инструмент», и время для осмысления и обсуждения. Так давайте же возьмем лопатки и приготовимся нырнуть в песочницу открытий!
По вопросам аккредитации и участия в проекте - тел: 8-926-872-99-20, e-mail: pr.deepdemocracy@gmail.com (Анастасия)