07.06.2012 Регионы

По результатам плановой проверки ООО «Хорос» оштрафовано на 30500 рублей

Государственной инспекцией труда в Новосибирской области проведена плановая проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «Хорос».
По результатам проведенной проверки были выявлены многочисленные нарушения трудового законодательства, например при предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков работникам предприятия, работодатель не извещает работника о начале отпуска, как это предусмотрено требованиями статьи 123 Трудового кодекса РФ, в нарушение требований абз. 9 статьи 136 Трудового кодекса РФ, при предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков за 2010, 2011, 2012 годы, выплаты, причитающиеся работникам предприятия, производились не за 3 дня до начала отпуска.
За несвоевременную оплату отпуска, работодатель в нарушение требований статьи 236 Трудового кодекса РФ, не начислял и не выплачивал положенную компенсацию, предусмотренную законодательством.
Кроме, того при расторжении трудовых отношений с работниками, работодатель в нарушение требований статей 84.1 и 140 Трудового кодекса РФ, осуществлял выплату причитающихся сумм при увольнении не в день увольнения.
Также в ходе проверки установлено, что в нарушение статьи 212 Трудового Кодекса РФ, в организации не проведена аттестация рабочих мест.
По результатам проведенной проверки, работодателю выдано предписание на устранение выявленных нарушений, в отношении руководителя вынесено постановление о назначении административного наказания, кроме того в отношении работодателя - ООО «Хорос» вынесено постановление о назначении административного наказания в виде штрафа в размере – 30500 рублей.