ВСЕ ПРЕСС-РЕЛИЗЫ

Мы разошлем вашу новость, анонс или пресс-релиз в более 1000 СМИ

Мы опубликуем вашу новость в самых авторитетных и профильных изданиях России и СНГ

Предоставим подробный отчет, с ссылками на все публикации

31.01.2012 Образование, обучение, наука

«Результаты работы!»

25-26 января 2012 года тренер-консультант «Центра обучения «Деловая инициатива» провела открытый бизнес-тренинг «Лидерство в управлении персоналом» для руководителей и ведущих специалистов компаний Оренбурга: «Авангард-Авто», «АРИА-АиФ», «Всё для ворот», салона цифровой техники «Диксис», «Меридиан», «Рекламная компания «Любимый город», «Хозяйка» и «Global Petrol-Chemical Processes».
В течение двух дней участники получили целостное представление об управлении персоналом, проанализировали свои сильные и слабые стороны как руководителя, узнали, что нужно, чтобы создать действующую систему мотивации, освоили инструменты повышения ответственности и мотивации персонала, узнали особенности работы в условиях финансовой нестабильности.
Вот некоторые отзывы участников:
«Тренинг значительно помог в правильном выстраивании отношений с подчиненными. Дал знания в плане построения переговоров (треугольник АРО). Заинтересовал факт того, что если присутствует бесконечная неконструктивная критика, то это значит, что этот сотрудник виновен в нарушениях. Стала понятна причина переманивания».
Д. Н. Абразакова
руководитель по административным и кадровым вопросам
«Global Petrol-Chemical Processes»

«Было интересно услышать про нематериальную мотивацию. Также, заинтересовали факторы, влияющие на отношение к работе».
А. В. Попов
директор
ООО «Авангард Авто»

«Узнала про стадии развития навыков сотрудника, научилась узнавать, на какой стадии находится сотрудник, чтобы лучше понять как с ним себя вести.
Необходимо пресекать этические нарушения сотрудников.
Поняла как лучше и правильно мотивировать сотрудников».
М.В. Фирсова
руководитель рабочей группы в составе отделения
ООО «Меридиан»

«Приобретенные знания помогут в найме новых сотрудников, а также в создании команды».
Д.П. Пахомов
руководитель производства
ООО «Все для ворот»

«Рассмотрела ошибки в своей работе. Приобрела знания в области управления. Узнала о методах нематериальной мотивации».
И.А. Ушакова
менеджер по персоналу
салон цифровой техники «Диксис»