19-11-2014, 11:00

CrocoTime: учет рабочего времени и лояльность сотрудников

Как наладить плодотворный трудовой процесс? Как грамотно его вести и в результате получать максимум эффективности? Эти вопросы задает себе каждый руководитель вне зависимости от размеров компании и рода ее деятельности.

 

Не секрет, что помимо так называемых «внешних» проблем компании, препятствиями к успешному развитию становятся «внутренние», организационные моменты. «Прогулы, опоздания, длительные перекуры, ранние уходы с работы и другие нарушения внутреннего распорядка сотрудниками, доставляют немало хлопот руководству, – отмечает основатель программы учета рабочего времени CrocoTime Александр Бочкин. – Естественно, они приводят к снижению эффективности работы, и, как следствие, к уменьшению дохода организации».

 

Один из самых эффективных методов борьбы с нецелевым использованием времени – контроль и учет рабочего времени. Причем, некоторые руководители выбирают лояльный учет рабочего времени, а некоторые – тотальный контроль.

 

В условиях современного кадрового голода, руководители все чаще склоняются к лояльному контролю, который не демотивирует сотрудников и не «подталкивает» их к увольнению. Учет рабочего времени применяется не как система слежения, а как возможность выявления «слабых мест» компании, успешных и отстающих сотрудников. Учет рабочего времени проводится без психологического дискомфорта и субъективности.

 

На первый взгляд может показаться, что такой контроль – это утопия. Но существует реальный пример лояльного учета рабочего времени, который вполне отвечает всем вышеперечисленным требованиям.

 

Система контроля и учета рабочего времени CrocoTime может:

 

·Показать, насколько рационально сотрудники используют рабочее время (или проще: программа учета рабочего времени может вычислить бездельников), при этом, не вторгаясь в их личную переписку, не делая скриншоты экранов, не наблюдая за сотрудниками через видеокамеры.

·Выявить наиболее «проблемные» отделы и филиалы, показать причины отсутствия результата.

·Оценить уровень загруженности сотрудников, показать переработки.

·Повысить трудовую дисциплину.

·Повысить эффективность труда сотрудников.

 

Таким образом, учет рабочего времени CrocoTime не нарушает личного пространства сотрудника, напротив, система, призвана помочь ему в распределении рабочего времени, своих сил и регламентированных перерывов. Лояльный подход к учету рабочего времени исключает возможность демотивации персонала.

 

Подробнее о программе учета рабочего времени CrocoTime можно узнать по телефону 8 800 700-60-97, а также на официальном сайте http://crocotime.com/ru/.

Поделиться новостью